面对澳洲人才储备不足导致的用工荒问题，澳洲移民局四处征集意见，澳洲八大联盟（澳洲八大高校联盟Group of Eight Australia）也坐不住了！

近日，针对澳洲2023-2024年的移民计划，澳洲移民局向多处征集移民政策修改意见，其中，澳洲八大联盟整理出了一份移民意见书，里面条理清晰地指出了澳洲移民现状问题，并给出了三条关键性建议。

从这份意见书中能感觉到澳洲八大联盟对人才引进的渴求，希望这份意见书能尽快落实，更快解决澳洲人才不足问题的同时，也能给更多想移民澳洲的小伙伴提供不少便利。

那么这份意见书的具体内容是什么呢？总共分为三个部分：现状分析、未来趋势、解决建议。

一、现状分析

近几年受疫情影响，澳洲各高校招生困难，留学生进去难，留住更难，移民同理，尤其是在大环境不好的情况下，各国各地政策开“卷”，澳洲移民局已使出浑身解数：189下签雨、州担开通境外申请通道、加快签证审批速度、计划延长国际留学生停留时间等等，虽然也有显著效果，但与人才“缺口”相比却是甚微。

所以，澳洲八校联盟又结合了疫情前的数据，发现澳洲很早之前就已经强烈依赖关键领域的国际人才了！根据澳洲教育部的数据显示，在2019年的毕业生中，高等教育类工程和相关技术的国际毕业生占到了65%、IT专业的国际毕业生占到了46%...而国际毕业生在工程及相关技术专业、信息技术专业高级学位研究学生的占比更是惊人，分别为61%和57%。

这也间接说明了澳洲正面临着重大的技能和能力挑战，而人才短缺的一大原因便是：本地人才占比少，留不住国际人才，所以此次澳洲八校联盟更偏重从国际毕业生入手，增加这部分的人才引进计划，来解决澳洲劳动力市场人才不足的问题。

二、未来趋势

如果再不做出改变，根据推演，以现在的趋势发展下去，2026年，澳洲人才市场对相关专业符合资质的毕业生的需求将持续增长，甚至远远高于各大院校招生人数的增长，约达到8:1的比例，形成高精尖人才供不应求的局面（虽然现在就供不应求了，但以后会更严重）。

所以，澳洲需要制定扩大人才库规模的计划，以解决澳洲的劳动力短缺问题，不让此问题愈演愈烈。

三、解决建议

那么如何改进澳洲移民规划流程，使澳大利亚对潜在移民保持吸引力呢？澳洲八校联盟在移民意见书里明确了三个方向：

3.1.引入HPI高潜力个人签证

在现状分析的数据中，教育部已指出澳洲对关键领域的国际人才的渴求程度，所以澳洲八校联盟建议引入的“HPI高潜力个人签证”，便是吸引国际人才的一个关键性政策，且他们认为引入国际人才是对劳动力短缺最有效的解决办法之一，因为这类人有助于澳大利亚与新兴工作和行业所需的全球技术发展保持联系。

不仅如此，如果签证正式引入，还有助于澳大利亚的大学和雇主吸引并留住更多的国际高精尖人才，尤其是急缺人才的相关领域的研究人员与博士生。由此可见未来，不仅技术移民形势大好！高精尖人才的移民也将变得更加容易。

3.2.充分利用与关键战略伙伴的联系

利用 AUKUS 等优先合作伙伴关系，为战略伙伴机构培养的毕业生提供快速的优先移民途径（例如HPI高潜力个人签证），帮助他们在澳洲定居，并通过在优先领域开发研究生或研究级联合项目的机会，吸收具有资质的学术、研究专业人员，以确保澳洲处在这些领域的前沿地位。

3.3.简化签证程序

最近澳洲移民局虽然已经增加人手，加快了签证审理速度...不对，快了但没完全快，因为签证审理的流程繁杂，劳动力市场、就业条件、医疗服务、教育等因素也会影响最终的决策，导致等待期仍然很长，一定程度影响了人才的引入。

所以澳洲八校联盟希望简化现有的签证评估流程，以促进优先需求领域的高效移民，尽快解决签证积压问题，加速推进国际人才进入澳洲劳动市场！